中访网数据 广州汽车集团股份有限公司于近日修订并发布了《董事会提名委员会实施细则》。本次修订明确了提名委员会在董事及高级管理人员遴选、审核方面的核心职责，并进一步强化了董事会成员多元化政策。根据细则，提名委员会由三名董事组成，其中独立董事需占两名以上，且至少包含一名不同性别的董事，主任委员须由独立董事担任。委员会职责包括每年检讨董事会规模与组成、拟定人选标准与程序、广泛搜寻并审核人选、评估董事表现及独立性，并监督董事与高管的培训发展。修订后的细则特别强调，在履行相关职责时需参考并落实董事会成员多元化政策，该政策涵盖了性别、年龄、教育背景、专业经验等多维度考量，并设定了可计量目标。提名委员会将负责每年在年度报告中披露董事会多元化构成及政策执行情况杠杆股票配资，并定期检讨政策有效性。此次修订旨在优化公司治理结构，规范高管选任流程，以提升董事会决策效能和公司长期竞争力。
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